Voorlopig geen verhoging leeftijdsgrens nachtdienst
- 27 februari 2018
- Nieuwsbericht
- V&VN Algemeen

In de cao-onderhandelingen voor personeel van de UMC’s, is verhoging van de maximum leeftijd voor nachtdiensten (tot 3 jaar voor de pensioen-leeftijd) voorlopig van de baan. Dat bevestigde de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) op 26 februari tegenover het radioprogramma Eén Vandaag.
Eerder die dag besteedde de Telegraaf op de voorpagina (en verderop in de krant) ruim aandacht aan de uitkomsten van de V&VN-enquête over de effecten van nachtdienst op onder andere de gezondheid.
Daaruit blijkt onder meer dat 65% van de deelnemers gezondheidsklachten ervaart, van slapeloosheid en prikkelbaarheid tot maag- en darmproblemen en burn-out-verschijnselen. De krant legde het verband met het voornemen van de NFU om de leeftijdsgrens voor Nachtdiensten te verhogen.
‘Iedereen behouden voor de zorg’
Directeur van V&VN Sonja Kersten sprak in de krant haar zorg uit over het effect van het cao-voorstel: “Er is een groot tekort aan mensen; dan moet je vooral niet dit soort voorstellen doen waarmee je verpleegkundigen en verzorgenden misschien het laatste zetje geeft om de zorg te verlaten.” V&VN benadrukt al veel langer dat er geïnvesteerd moet worden in de mensen die het werk nu doen. Zij moeten op de been blijven. Daarnaast moet natuurlijk alles op alles gezet worden om meer mensen naar de zorg te krijgen. Zowel jonge mensen als zij-instromers en mensen die willen terugkeren in het vak.
Alle middelen inzetten
In het rapport ‘Aan het werk voor een betere arbeidsmarkt in de zorg’ inventariseert onderzoeksbureau Berenschot in opdracht van V&VN welke maatregelen helpen om de personeelstekorten te verkleinen. Daarin zijn de oplossingen van de werkvloer (op basis van onderzoek onder 17.000 V&VN-leden) meegenomen. Kernpunten: regionale samenwerking tussen zorgaanbieders en opleidingen, verlagen van registratielast en goed werkgeverschap.
De cao-onderhandelingen voor de UMC’s worden op 10 maart hervat. Dan zal blijken of aanpassing van de maximumleeftijd voor nachtdiensten definitief van de baan is.
Dit nieuwsartikel is per december 2019 overgeplaatst van de oude website van V&VN naar de vernieuwde website. Eerder geplaatste reacties komen hiermee te vervallen. Wil je reageren op dit artikel? Praat verder op social media.
Samen maken we de zorg beter. Word lid!
Wij zijn de verpleegkundigen, verzorgenden IG en verpleegkundig specialisten van Nederland. Verenigd in V&VN zetten we ons in voor (kennis)ontwikkeling en het versterken en positioneren van onze beroepen. Wil jij zeggenschap over jouw vak? Sluit je dan bij V&VN aan! Met ruim 100.000 leden vormen we één krachtige stem. Van de werkvloer tot in politiek Den Haag.
